Encuesta de Clima Laboral

Descubrí insights clave: conocé qué motiva a tus colaboradores y transformalo en un motor de éxito e impacto para tu organización.  

La importancia del clima y la cultura laboral

El clima laboral y la cultura son pilares fundamentales para el éxito de cualquier empresa exitosa. Un entorno laboral saludable y positivo no solo aumenta la motivación de los colaboradores, sino que favorece la productividad, la creatividad y el bienestar general de tu equipo.  

Nuestro diagnóstico integral a través de la encuesta de clima laboral 

A través de una encuesta de clima laboral personalizada, realizamos un diagnóstico integral que explora áreas clave que impactan en la experiencia de los colaboradores.

 Además, brindamos recomendaciones personalizadas y te acompañamos en la implementación de planes de acción que generen un cambio positivo y duradero en tu organización. 

¿Por qué medir el clima laboral? Datos que lo confirman

  • Empresas con un clima laboral positivo son un 21% más productivas.
  • Las organizaciones que miden y mejoran su clima reducen la rotación voluntaria hasta en un 59% y el ausentismo en un 41%.
  • El 44% de las personas que renuncian mencionan el mal clima laboral como una causa principal.  

¿Qué lograrás con nuestra encuesta de clima laboral?

  • Comprender a fondo las necesidades y expectativas de tus colaboradores.
  • Tener un diagnóstico claro del clima organizacional que te permita tomar decisiones informadas y actuar con precisión en la gestión de las personas.
  • Implementar planes de acción efectivos que transformen los resultados del diagnóstico de clima en cambios positivos y duraderos. 


Conocé las necesidades y expectativas de tus colaboradores y tomá decisiones basadas en datos para construir un ambiente laboral que impulse el éxito de tu empresa y el compromiso de tu equipo.  

Desde Impactum acompañamos a nuestros clientes en la medición del clima laboral y en la implementación de planes de acción, respaldados por nuestra experiencia como Consultora de Recursos Humanos.